23
2022
-
06
РАБОТА НА АЗГИАНТЕ-ЛИДЕРЫ И РАБОТНИКИ В ФОКУСЕ
Наши сотрудники являются нашим самым ценным ресурсом, и в AzGiant мы хотим реализовать потенциал наших сотрудников через хорошее руководство и сотрудничество для достижения общих целей. Важно, чтобы все сотрудники понимали, как они могут способствовать достижению общих целей AzGiant.
Автор:
Наши сотрудники являются нашим самым ценным ресурсом, и в AzGiant мы хотим реализовать потенциал наших сотрудников через хорошее руководство и сотрудничество для достижения общих целей. Важно, чтобы все сотрудники понимали, как они могут способствовать достижению общих целей AzGiant.
Мы ожидаем, что все сотрудники будут соответствовать модели сотрудника, которая гласит:
• Возьмите на себя ответственность и поставьте свои цели и задачи
• Действуйте с честностью и лояльностью
• Соблюдение процессов, стандартов и решений
• Поддержка ваших коллег в достижении их целей
• Будьте готовы давать, получать и действовать на основе обратной связи
• Способствовать созданию радостной рабочей среды-действовать с позитивным отношением
• Понимать и доставлять ценность для клиентов, делая жизнь проще для наших клиентов
• Вовлечение в диалог и участие в решении проблем
• Думайте вперед, учитесь и развивайте, чтобы постоянно улучшать, упрощать и снижать затраты
ЧТОБЫ ЖИТЬ В СООТВЕТСТВИИ С МОДЕЛЬЮ
Мы ожидаем, что люди будут стремиться действовать в соответствии с моделью, и мы признаем, что не все будут «идеальными» с самого начала. Способ, которым мы помогаем друг другу достичь этого,-это постоянно давать друг другу обратную связь.
ЛИДЕРЫ
Наши лидеры должны как дополнение жить и действовать в соответствии с моделью лидерства AzGiant. Модель лидерства описывает ожидаемое поведение в роли лидера в AzGiant.
Как пример:
• Действовать с отношением «может делать» и осмеливаться принимать решения
• Делегировать обязанности и задачи
• Понимать и доставлять ценность для клиентов
• Устранение барьеров
• Вдохновлять людей и команду
• Эскалация решений не проблемы
• Развитие людей
У наших руководителей также есть очень важная работа с точки зрения содействия и развития бизнеса. Модель лидерства AzGiant гласит, что лидер никогда не принимает статус-кво, но постоянно улучшает бизнес. Благодаря своему стилю руководства и профилю наши лидеры стимулируют своих коллег применять свой творческий потенциал, свою инициативу и свою приверженность.
Ключевые слова:
Связанные Новости
ОНЛАЙН СООБЩЕНИЕ
* Примечание: пожалуйста, заполните информацию точно и держите связь открытой. Мы свяжемся с вами как можно скорее.
Комната 518, строя а, но. 51, дорога Пинксин северная, община Шанмугу, улица Пинху, район Лонганг, город Шэньчжэня, провинция Гуандун, КНР. 518000
Питание от:
